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公司組織召開3月份積分管理總結(jié)會議
來源:
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作者:佚名
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發(fā)布時間: 2020-11-22
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3月25日，公司迎來了又一個月的積分管理總結(jié)會議。
行政副總李文堅在對2月份積分管理活動進行總結(jié)后，結(jié)合近期開展的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”活動，希望大家在各自崗位上認真分析不足，不斷開展創(chuàng)新與改善，在方方面面找到可提高的環(huán)節(jié)。充分利用積分管理的平臺，在付出努力的同時獲取認可和鼓勵。
積分總結(jié)會上，針對員工反饋，主持人對積分組成內(nèi)容做了簡要的培訓，越來越多的員工對積分管理產(chǎn)生了興趣，對自己的積分有了關(guān)注度，這點很值得高興。
這次表彰中：共有26人獲得部門分類排名獎勵、有14人獲得質(zhì)量排名獎勵、有12人獲得工時排名獎勵。當頒獎音樂響起時，臺上領(lǐng)獎者臉上是喜悅，臺下觀眾掌聲中是祝賀。
行政副總李文堅在對2月份積分管理活動進行總結(jié)后，結(jié)合近期開展的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”活動，希望大家在各自崗位上認真分析不足，不斷開展創(chuàng)新與改善，在方方面面找到可提高的環(huán)節(jié)。充分利用積分管理的平臺，在付出努力的同時獲取認可和鼓勵。
積分總結(jié)會上，針對員工反饋，主持人對積分組成內(nèi)容做了簡要的培訓，越來越多的員工對積分管理產(chǎn)生了興趣，對自己的積分有了關(guān)注度，這點很值得高興。
這次表彰中：共有26人獲得部門分類排名獎勵、有14人獲得質(zhì)量排名獎勵、有12人獲得工時排名獎勵。當頒獎音樂響起時，臺上領(lǐng)獎者臉上是喜悅，臺下觀眾掌聲中是祝賀。
做為公司的企業(yè)文化一部分的積分管理活動，正在影響著每一個員工的思想和行為。通過每一個積分激勵活動，引導著信凱企業(yè)風氣、宏揚著正能量！讓打分的領(lǐng)導們盡情去尋找可以打分的事件、讓每個員工盡情去發(fā)現(xiàn)可以得分的機會，為公司目標的實現(xiàn)努力！
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